a) Müsteşarlığın insangücü planlanması ve personel politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak,personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili tekliflerde bulunmak,

             b) Müsteşarlık personelinin atama, nakil, özlük, emeklilik işleriyle ilgili işleri yapmak,

             c) Müsteşarlık kadrolarının, ilgili birimlerinin görüşünü aldıktan sonra dağıtım, tahsis ve tenkisini sağlamak,

             d) Müsteşarlık merkez, taşra teşkilatı ile ilgili eğitim planını hazırlamak,

             e) Müsteşarlık personelini yurtiçinde ve yurtdışında yetiştirmek için hizmet için ve mesleki eğitim kursları açmak,

             f) Müsteşarlıkça verilecek benzeri görevleri yapmak,